歡迎您注冊岳陽微招聘賬號并使用岳陽微招聘的服務。
本《岳陽微招聘用戶服務協(xié)議》（“本用戶協(xié)議”）是您與岳陽微招聘之間就注冊岳陽微招聘用戶賬號及使用岳陽微招聘各項服務等相關(guān)事宜訂立的協(xié)議。您應當仔細閱讀并遵守本用戶協(xié)議下的全部內(nèi)容，特別是涉及免除或者限制我們的責任的條款，此類條款可能以黑體加粗和加下劃線的形式提示您注意。
當您按照注冊頁面提示填寫信息、閱讀并同意本用戶協(xié)議且完成全部注冊程序后，即表示您已充分閱讀、理解并接受本用戶協(xié)議的全部內(nèi)容，并與岳陽微招聘達成一致，成為岳陽微招聘的用戶。
如您不同意本用戶協(xié)議，請不要點擊“我同意”、“注冊”或類似內(nèi)容，請勿注冊或使用岳陽微招聘的服務，并應立即停止注冊程序。如您對本用戶協(xié)議的內(nèi)容（特別是涉及免除或者責任限制的條款）有任何疑惑或不滿意，可隨時按照本用戶協(xié)議中列明的聯(lián)系方式與我們聯(lián)系，我們將及時處理您的請求或投訴，并針對您的需求進行解釋。
1.協(xié)議主體
“岳陽微招聘”是岳陽微招聘旗下運營或向您提供具體服務的相關(guān)主體的統(tǒng)稱，與您簽訂本用戶協(xié)議的主體視您所使用的具體服務而定。用戶是指岳陽微招聘服務的使用者，在本用戶協(xié)議中也稱呼為“您”。請注意，如您選擇不注冊岳陽微招聘賬號，您可作為訪客使用岳陽微招聘服務的部分功能，并遵守本用戶協(xié)議。
2.服務
本用戶協(xié)議適用于本協(xié)議項下提供的岳陽微招聘網(wǎng)頁（yywzp.com）、移動客戶端（包括微信公眾號已有或未來將新增的任何其他移動客戶端）等各類平臺或媒介的服務。
3.協(xié)議內(nèi)容
本用戶協(xié)議是岳陽微招聘與您之間的主服務協(xié)議，由于岳陽微招聘向您提供多種服務，如您選擇使用相關(guān)服務，以下協(xié)議可能構(gòu)成您與岳陽微招聘之間的補充協(xié)議，補充協(xié)議與本用戶協(xié)議不可分割且具有同等法律效力，您應當遵守相關(guān)協(xié)議內(nèi)容及其中援引的文檔：
1)《岳陽微招聘隱私政策》（鏈接地址：http://m.izdihar.cn/privacy.php）
2) 岳陽微招聘視用戶信息安全與隱私保護為自己的生命線，對您個人信息的收集、使用和共享將遵守《岳陽微招聘隱私政策》；
3) 具體產(chǎn)品和服務的服務條款：您在注冊岳陽微招聘賬號后，即可使用該賬號享受豐富的岳陽微招聘服務。為了更好地向您說明各項服務的功能，我們針對具體的服務制定了專門的服務條款，供服務各方遵守，您可在相關(guān)產(chǎn)品或服務的頁面查閱此類服務條款。
作為岳陽微招聘服務的使用者，您應當遵守以上協(xié)議內(nèi)容及其中援引的文檔。
1.注冊資料
您應當秉持誠實信用、合法善意的原則，向岳陽微招聘提供合法、真實和準確的注冊資料，不應提交任何違法或不良信息，相關(guān)資料如有變動，您應及時更新。您了解并同意，您有義務保持您提供信息的真實性及有效性，如果您所提供信息不合法、不真實、不準確或未及時更新，將有可能給您帶來不利后果或相關(guān)法律責任。同時岳陽微招聘有權(quán)依據(jù)本用戶協(xié)議第四條采取相應的處理措施。
2.服務資格
您應當承諾您在注冊時如實填寫了您的年齡，您已年滿十六周歲，具備相應的民事行為能力簽訂本用戶協(xié)議。不滿十六周歲的未成年人如希望使用岳陽微招聘服務，請由未成年人的監(jiān)護人注冊賬戶和填寫相關(guān)信息。
3.賬號使用
如有證據(jù)證明或岳陽微招聘有理由相信您存在不當注冊或不當使用岳陽微招聘賬號的情形，我們可能對相關(guān)賬號進行管理、關(guān)閉或采取其他合理措施，如因您的不當注冊或不當使用給岳陽微招聘及相關(guān)方造成損失的，您還應承擔相應的賠償責任。
4.賬號安全規(guī)范
您應選擇保密性強且安全性高的密碼，妥善管理您的用戶名、登錄密碼、支付密碼（如有）和驗證碼。除岳陽微招聘存在過錯外，您應對您賬戶項下的所有行為結(jié)果（包括但不限于發(fā)布招聘信息、購買商品及服務及披露信息等）負責。請不要輕信索要密碼或財產(chǎn)的網(wǎng)絡信息，不要將上述信息提供給任何第三方使用，不從事任何可能使用戶名、密碼存在泄露危險的行為。建議您盡量不要在第三方應用中使用與岳陽微招聘帳戶相同的密碼。如您未妥善保管您的賬戶密碼而導致任何損失或損害，您應通過司法、行政等救濟途徑向侵權(quán)行為人追償或由您自行承擔。當您發(fā)現(xiàn)賬戶的不當使用或有任何其他可能危及賬戶安全的情形時，應立即聯(lián)系我們，岳陽微招聘將積極協(xié)助您進行處理。您理解岳陽微招聘對您的任何請求采取行動均需要合理時間，且岳陽微招聘應您請求而采取的行動可能無法避免或阻止侵害后果的形成或擴大，除岳陽微招聘存在法定過錯外，岳陽微招聘無法對上述侵害及侵害后果承擔責任。
1.服務概況
岳陽微招聘（m.izdihar.cn），隸屬于岳陽市鼎盛人力資源服務有限公司，成立于2019 年。為求職者提供的服務包括網(wǎng)絡求職、職業(yè)資訊、薪酬測評、職位推薦等；為企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務包括網(wǎng)絡招聘、獵頭、背景調(diào)查、測評、專場招聘等。岳陽微招聘已為3萬求職者找到滿意的工作，幫助超過1萬家企業(yè)招到合適的人才，積累了大量的企業(yè)招聘數(shù)據(jù)，并擁有豐富的人才數(shù)據(jù)庫。同時，還基于這些數(shù)據(jù)開發(fā)出了人才測評、培訓課程等相關(guān)的大數(shù)據(jù)服務和產(chǎn)品。
我們的服務可能會根據(jù)您的需求不時調(diào)整更新，請以我們網(wǎng)頁為準。
2. 招聘服務
您不應將我們的服務用于任何其他非人才招聘相關(guān)的用途，不應從事影響我們提供服務或其他損害他人合法利益的行為，包括但不限于：
1)在簡歷中心公布不完整、虛假或不準確的簡歷資料，或不是您本人的簡歷（發(fā)布他人簡歷為他人尋找全職或兼職工作）；
2)公布非簡歷資料，如意見、通知、商業(yè)廣告或其他非簡歷內(nèi)容；
3)除授權(quán)的發(fā)布者外，刪除或修改其他個人或公司公布的資料；
4)擅自打印、復制、轉(zhuǎn)發(fā)或以其他方式使用有關(guān)雇員的任何個人資料或有關(guān)雇主的商業(yè)信息
5)未經(jīng)同意，向公布信息的個人或公司發(fā)電子郵件、打電話、寄信或以其他方式進行接觸。
3.支付服務
當您購買我們的任何付費服務前，例如在使用簡歷增值服務中購買“人才幣”時，請您仔細閱讀付費服務涉及到的特殊條款，涉及到第三方服務提供商提供的服務時，您需要參閱第三方服務提供商的用戶協(xié)議及產(chǎn)品規(guī)則。
4.信息推送
您理解并同意，為向您提供更全面、更便利的招聘服務，岳陽微招聘及其關(guān)聯(lián)公司可能通過短信、電子郵件的方式向您推送有關(guān)招聘活動的專場活動信息、職位信息等信息（包括商業(yè)信息或非商業(yè)信息）。此外，為了使您在求職過程中能實時了解求職進展，我們可能向您推送消息。如果您不想接受我們以任何方式向您推送的信息，您可以選擇收回您的授權(quán)同意。您可以通過我們在電子郵件中的退訂按鈕或按照我們在短信中提供的退訂說明進行退訂。需要說明的是，當涉及到系統(tǒng)管理或安全信息等事關(guān)您使用服務或信息安全的重要事項時，我們?nèi)詴蚰扑驮撔畔?，以確保您能夠順暢使用岳陽微招聘相關(guān)服務。
您理解并同意，對上述的相關(guān)信息推送，您應審慎判斷其真實性和可靠性，除法律法規(guī)明確規(guī)定外，您應對因該信息而實施的行為負責。
5.安全義務
在您使用岳陽微招聘服務的過程中，我們將采取技術(shù)措施和其他必要措施盡力保證網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定運行，并防范網(wǎng)絡違法犯罪活動。同時，您應遵守相關(guān)法律法規(guī)，不應從事違反法律法規(guī)的規(guī)定或影響網(wǎng)站安全的行為，包括但不限于：
1)違反網(wǎng)絡安全規(guī)定和危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動：如破壞或企圖破壞岳陽微招聘的網(wǎng)絡安全保護措施，對網(wǎng)絡服務及相關(guān)軟硬件設(shè)施進行破解、破壞、刪除、修改或者增加的；對計算機信息網(wǎng)絡中存儲或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應用程序進行刪除、修改或者增加的，包括通過超載、“郵件炸彈”或“摧毀”等手段，干涉對用戶及網(wǎng)絡的服務；使用軟件或硬件等方式竊取他人口令、非法入侵他人計算機系統(tǒng)，包括接觸未經(jīng)許可的數(shù)據(jù)或進入未經(jīng)許可的服務器、帳戶、郵箱或許可第三方接入未經(jīng)本網(wǎng)站同意的由本網(wǎng)站發(fā)布、輸送、傳播的數(shù)據(jù)、簡歷或其他信息等；故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；其他危害計算機信息網(wǎng)絡安全的活動；
2)使用岳陽微招聘服務危害國家安全、破壞政治穩(wěn)定、泄露國家秘密，侵犯國家、社會、集體利益和第三方的合法權(quán)益、從事違法犯罪活動；設(shè)立用于實施詐騙、傳授犯罪方法、制作或者銷售違禁物品、管制物品等違法犯罪活動的網(wǎng)站、通訊群組；
3)發(fā)布禁止性信息：違反國家法律法規(guī)禁止性規(guī)定的；政治宣傳、封建迷信、淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的；煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結(jié)的；欺詐、虛假、不準確或存在誤導性的；侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)或涉及第三方商業(yè)秘密及其他專有權(quán)利的；侮辱、誹謗、恐嚇、涉及他人隱私等侵害他人合法權(quán)益的；違背當?shù)仫L俗習慣的；其他違背社會公共利益或公共道德或依據(jù)相關(guān)岳陽微招聘相關(guān)協(xié)議/規(guī)則/政策的規(guī)定不適合在岳陽微招聘中發(fā)布的；
4)私自發(fā)送促銷、產(chǎn)品廣告及服務的信息；
5)侵犯他人的版權(quán)、商業(yè)機密、或其他知識產(chǎn)權(quán)，或侵犯他人的隱私權(quán)或其他個人合法權(quán)利的行為。
如您在使用岳陽微招聘服務的過程中涉及上述行為的一項或多項，則需要對自己的行為承擔法律責任。我們可能會向您發(fā)送一份書面警告，如果您同意以書面形式承諾不會再次發(fā)生上述行為，岳陽微招聘有權(quán)決定是否給予暫停使用或終止使用的處理。在必要或緊急的情形下，我們可能馬上暫?；蚪K止對您的服務。
如果我確定您再次發(fā)生上述行為，我們將不會發(fā)出通知或警告，而直接對您采取暫停使用或終止使用的處理。此外，如果您的行為導致岳陽微招聘產(chǎn)生支出，例如岳陽微招聘首先承擔了因您的行為導致的行政處罰或侵權(quán)損害賠償責任等損失后，岳陽微招聘保留向您追究等額賠償?shù)臋?quán)利。
岳陽微招聘服務中提供的內(nèi)容、圖表、版式設(shè)計等所呈現(xiàn)出的全部或部分可單獨作為作品保護的內(nèi)容（包括但不限于網(wǎng)頁、文字、圖片、圖像、地圖、圖標、音頻、視頻、圖表、版面設(shè)計、電子文檔、數(shù)據(jù)資料等），以及開發(fā)、運營和維護本網(wǎng)站運營的各種源代碼、執(zhí)行程序、系統(tǒng)和數(shù)據(jù)均受到中國版權(quán)法律、法規(guī)及相關(guān)國際條約的保護。除另有書面聲明以外，以上信息和內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)歸岳陽微招聘所有，未經(jīng)岳陽微招聘事先書面同意，不允許全部或部分復制、轉(zhuǎn)載、使用、修改、鏈接、匯編、發(fā)表、抓取或以其他任何方式使用。
您理解且同意，在事先得到岳陽微招聘的書面許可，且未對內(nèi)容和圖表等作品、元素或信息進行任何修改的情況下，岳陽微招聘的相關(guān)內(nèi)容和信息可在岳陽微招聘頁面之外展示或用作非商業(yè)用途。經(jīng)岳陽微招聘同意后復制、轉(zhuǎn)載或者以其他形式使用本網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容和信息的，應當標明資料來源于“岳陽微招聘”或“yywzp.com”，以及岳陽微招聘或關(guān)聯(lián)方擁有該等內(nèi)容和信息的著作權(quán)的字樣。申請使用岳陽微招聘的相關(guān)內(nèi)容和信息的許可是按逐個批準的原則進行的。歡迎您通過頁面底部的聯(lián)系方式向我們提出申請。
請您注意，您在使用岳陽微招聘服務時上傳、提交、存儲或發(fā)布的內(nèi)容（包括但不限于文字、圖片、視頻、音頻、動畫等）均由您原創(chuàng)或已獲合法授權(quán)。您通過岳陽微招聘服務上傳、提交、存儲或發(fā)布的任何內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)歸屬您或原始著作權(quán)人所有，您的上傳、提交、存儲或發(fā)布行為不會侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益。一旦接受本用戶協(xié)議，即表明您主動將上述內(nèi)容的非專屬、可轉(zhuǎn)讓的財產(chǎn)性權(quán)利，如著作權(quán)（包括但不限于：復制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)以及應當由著作權(quán)人享有的其他可轉(zhuǎn)讓權(quán)利），排他地、無地域限制地免費地授權(quán)給岳陽微招聘及其關(guān)聯(lián)公司。岳陽微招聘及其關(guān)聯(lián)公司或其所授權(quán)許可的第三方可通過對上述授權(quán)內(nèi)容進行修改、復制、改編、翻譯、匯編或制作，形成衍生產(chǎn)品。在不違反相關(guān)法律法規(guī)的強制性規(guī)定、尊重相關(guān)原始授權(quán)內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)上，該等衍生產(chǎn)品的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸岳陽微招聘及其關(guān)聯(lián)公司或岳陽微招聘所授權(quán)許可的第三方所有。
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1.不可抗力
您理解且同意，當您使用岳陽微招聘服務時，可能會遇到不可抗力等風險因素，導致岳陽微招聘服務暫?；驘o法繼續(xù)提供。不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方或雙方造成重大影響的客觀事件，包括但不限于臺風、地震、洪水、冰雹、政府行為、罷工、騷亂、信息網(wǎng)絡設(shè)備維護、信息網(wǎng)絡連接故障、電腦、通訊或其他系統(tǒng)的故障、電力故障、法律法規(guī)變動、司法行政機關(guān)的命令、其他不可抗力或第三方的不作為而造成的不能服務或延遲服務，或提供的信息及數(shù)據(jù)的延誤、停滯或錯誤等行為。如發(fā)生不可抗力情形，我們將盡可能及時修復，但是由此給您造成的損失，岳陽微招聘在法律允許的范圍內(nèi)免責。
2.其他免責事由
1)應聘信息發(fā)布方對存入簡歷中心的個人簡歷、材料、文件及相關(guān)信息的格式、內(nèi)容的真實性、準確性和合法性負有全部責任，招聘信息發(fā)布方對于其在職位數(shù)據(jù)庫公布的信息的真實性、準確性和合法性負有全部責任；
2)企業(yè)用戶及個人用戶均應審慎的對待他方之行為，岳陽微招聘無法對用戶的線下行為負責，因為他方之行為給用戶造成任何不利影響的，岳陽微招聘不承擔任何法律責任；
3)岳陽微招聘無法保證簡歷會有一定數(shù)目的使用者來瀏覽，也不能保證會有一位特定的使用者來瀏覽；
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我們可能隨時修改本用戶協(xié)議和《岳陽微招聘隱私政策》，例如，為反映我們服務的變化而進行修改。您應當定期查閱本用戶協(xié)議。若有重大變更，我們將通過網(wǎng)頁或推送通知等有效方式發(fā)布或發(fā)送關(guān)于條款更改的公告，使您有機會在更改生效之前查看更改。如您不同意任何更改的內(nèi)容，可停止更改內(nèi)容所涉及的服務或聯(lián)系客服以注銷賬戶。如您在上述更改內(nèi)容實施后繼續(xù)使用所涉及的服務，將視為您已同意各項更新修改內(nèi)容。
當發(fā)生以下任一情況時，本用戶協(xié)議終止：
1)岳陽微招聘根據(jù)本用戶協(xié)議相關(guān)條款的規(guī)定，停止、注銷您的用戶賬號，本用戶協(xié)議于賬號停止、注銷之日終止；
2)您在符合條件的情況下通過聯(lián)系客服的方式注銷您的岳陽微招聘賬號，本用戶協(xié)議于賬號注銷之日終止；
3)岳陽微招聘有權(quán)根據(jù)自身商業(yè)安排終止全部岳陽微招聘服務，我們將合理的提前通知您，本用戶協(xié)議于岳陽微招聘服務依法定程序及方式終止之日終止。
本用戶協(xié)議終止后，您使用岳陽微招聘服務的權(quán)利即告終止。岳陽微招聘將無法繼續(xù)向您提供任何服務或履行任何其他義務，包括但不限于為您保留或向您展示原岳陽微招聘賬號中的任何信息，例如向您或其他第三方發(fā)送您所形成的信息資料等。本用戶協(xié)議的終止不影響知識產(chǎn)權(quán)條款以及其他根據(jù)其內(nèi)容應繼續(xù)有效的條款的有效性。
當您注冊岳陽微招聘賬戶并接受岳陽微招聘服務時，您應該向岳陽微招聘提供真實有效的聯(lián)系方式（包括您的電子郵件地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等），使岳陽微招聘能隨時聯(lián)系您并向您發(fā)出有效的通知。此外，岳陽微招聘向您瀏覽界面推送的彈窗等通知形式，也視作向您發(fā)出的有效通知。
您理解且同意，您應當保證所提供的聯(lián)系方式是準確、有效的，并進行實時更新。如果因提供的聯(lián)系方式不確切，或不及時告知變更后的聯(lián)系方式，使通知無法送達或未及時送達，由您自行承擔由此可能產(chǎn)生的法律后果。
本用戶協(xié)議適用中華人民共和國法律。您理解且同意，如您因使用岳陽微招聘服務與岳陽微招聘產(chǎn)生糾紛，我們將與您協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向北京市朝陽區(qū)人民法院提起訴訟。
如果本用戶協(xié)議中任何一條被視為廢止、無效或因任何理由不可執(zhí)行，該條應視為可分的且并不影響任何其余條款的有效性和可執(zhí)行性。無法適用的條款將會被修改，以便其能夠依法適用。
未明示授權(quán)的其他權(quán)利仍由岳陽微招聘保留，您在行使這些權(quán)利時須另外取得岳陽微招聘的書面許可。岳陽微招聘如果未行使前述任何權(quán)利，并不構(gòu)成對該權(quán)利的放棄。
如您對本用戶協(xié)議有任何問題或建議，請撥打公司：0730-8251408與我們?nèi)〉寐?lián)系。
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